去年的7月多，我從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)樯习嘁蛔�，當時是在一家也比較大的公司工作，那時候公司幫我們安排了半個月的培訓(xùn)，主要是公司產(chǎn)品，文化，部門職能介紹等等。 相比于這次我在卓亞的輪崗，我覺得在這里讓我學(xué)到的更多，在這里我可以更深入了解每個部門的功能作用，了解他們的日常工作內(nèi)容，工作流程。之前我是沒接觸過母線這種產(chǎn)品， 但是這一次在生產(chǎn)部的輪崗，讓我學(xué)到了很多，主要是母線的生產(chǎn)，結(jié)構(gòu)、尺寸和性能等等。通過自己的動手組裝，使自己對母線有了更明確的認識，對自己以后在工作中母線的畫圖、方案選擇有了更大的幫助。
在項目部的輪崗，我學(xué)會了現(xiàn)場出現(xiàn)問題，與客戶良好的溝通，找到比較合理的方案。銷售部的輪崗，使我了解了銷售的日常工作，怎么與客戶良好的溝通。
公司對于新員工的培訓(xùn)是很重視的，為我們準備了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，讓我們更好的適應(yīng)職場，適應(yīng)公司。在網(wǎng)絡(luò)平臺上，使我們能夠更加清晰的認識自己。很多人從大學(xué)出來，對自己的未來不明確，不知道自己想從事什么工作，自己能做什么工作，心中沒有明確的規(guī)劃。有了明確的人生規(guī)劃，我們就會把自己稀缺的時間和精力用到對的地方，進而調(diào)動所有的力量，挖掘所有的潛力，全力以赴于對人生目標的追求。當然，目標的選擇需要我們根據(jù)自己的實際情況，不可好高騖遠，應(yīng)與實際情況相結(jié)合，適時地調(diào)整自己的人生規(guī)劃。
進入企業(yè)，從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的身份轉(zhuǎn)變，是實現(xiàn)自己蛻變的過程，同時也意味著團隊生活的開始，你不能像大學(xué)的時候那樣僅僅靠一個人拿下班級的榮譽，企業(yè)是需要團隊合作的力量，企業(yè)是一臺大機器，而員工是零件，任何一個零件不匹配或不協(xié)調(diào)，影響機器的正常工作，企業(yè)一定會修零件換零件。這告訴我們，必須融入團隊這個大集體中，充分發(fā)揮自己的個人才智，通過大家的努力，成就一番成果。
對于剛進入企業(yè)的新員工來說，我們必須堅信埋頭才能出頭，工作不分大小之分，過濾自己，做好自己不愿做的小事，不斤斤計較短期匯報，不斷學(xué)習(xí)，抓緊升值。積極主動，堅持不懈，這些都是為自己的成功打下基礎(chǔ)。
工作過程中，當然，我們會遇到不少的煩惱和壓力，比如：工作中的人際關(guān)系、職場發(fā)展壓力、工作職責的清晰性、工作時間不定、工作量不平均等等。適當?shù)墓ぷ鲏毫�，會讓我們有動力，產(chǎn)生越來越高的績效，但是壓力過高或過低，則會產(chǎn)生事倍功半、工作績效低，使人缺乏上進的動力。所以，當我們遇到工作壓力的時候，要學(xué)會對生活的正確認知，了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，學(xué)會接受自己，制定恰當?shù)哪繕�，適當?shù)倪\動鍛煉會讓我調(diào)節(jié)工作中的壓力，使壓力得到釋放。
學(xué)會在工作中建立好起點、好習(xí)慣、好環(huán)境的習(xí)慣，一步步給自己定下目標，讓自己不斷成長，這樣我們會在職業(yè)生涯中走的越來越遠，走的越來越好。